Технологии открытого разума
+38 [044] 501-50-51
ЦЕЛЬ
Освоить методы эффективной работы тренераВ ПРОГРАММЕ
Вводная
Оценка тренерских навыков. Анализ опыта
Базовые знания тренера. Что необходимо знать и уметь тренеру
Составление индивидуальной карты обучения участников
Подготовка к тренингу
Цели и задачи тренинга
Подготовка программы. Предварительный сценарий
Подготовка методического материала
Психологическая подготовка тренера. Роль самомотивации
Подготовка и мотивация участников тренинга к активной работе
Профилактика безынициативности, недовольства, формального участия
Методология ведения тренинга
Первые 10 минут. Необходимые составляющие
Группа. Типы, различия, атмосфера
Групповая динамика
Блоки, модули, темы
Сочетание практики и теории
Игры, упражнения, кейсы, симуляции
Индивидуальная работа на тренинге
Вопросы - ответы на тренинге
Закрепление полученного опыта. Подведение итогов
Посттренинг
Методики работы с группой
Методы настройки группы на эффективное взаимодействие и обучение
Методы актуализации рабочих моментов
Методы, повышающие восприятие
Методы эффективного овладения материалом
Методы управления групповой динамикой
Методы провокации
Методы разрешения противоречий
Психология взаимодействия
Ожидания участников. Влияние на эффективность работы и результат
Идеи и установки участников. Формы работы с идеями и установками
Явное и скрытое сопротивление. Причины, последствия, методы нейтрализации
Конфликтные ситуации на тренинге. Причины возникновения, способы разрешения
Экзамен
Каждый участник проводит мини тренинг по заданной теме
© 2008 omt.uaВсе права защищены +38 [044] 501-50-51